Вы готовы заменить своего начальника на чат-бота? Растущее число американцев отвечают утвердительно.
По данным опроса Университета Куиннипиак, опубликованного в понедельник, 15% американцев готовы работать на должности, где их непосредственным руководителем была бы программа искусственного интеллекта, которая назначает задачи и устанавливает графики. Куиннипиак опросил 1397 взрослых американцев и провел опрос — который включал вопросы об внедрении ИИ, доверии и опасениях по поводу работы — с 19 по 23 марта 2026 года.
Конечно, большинство опрошенных заявили, что не готовы менять своего человеческого начальника на ИИ-менеджера по кадрам. Но применение ИИ в качестве руководителя набирает популярность, даже если он не полностью отвечает за управление целыми командами сотрудников.
Такие компании, как Workday, запустили ИИ-агентов, которые могут подавать и одобрять отчеты о расходах от имени сотрудников. Amazon внедрил новые ИИ-рабочие процессы, которые заменяют некоторые обязанности среднего звена управления, сократив при этом тысячи менеджеров. Инженеры Uber даже создали модель ИИ генерального директора Дара Хосровшахи, чтобы он мог отвечать на предложения перед встречами с реальным начальником.
По всем организациям ИИ используется для замены уровней управления в том, что некоторые называют «Большим выравниванием». Вскоре мы можем начать видеть целые компании стоимостью миллиард долларов, состоящие из одного человека, с полностью автоматизированными сотрудниками и руководителями.
Американцы опасаются последствий этого для своих перспектив трудоустройства. Большинство опрошенных в опросе Куиннипиак — 70% — заявили, что считают, что прогресс в области ИИ приведет к сокращению количества возможностей трудоустройства для людей. Среди работающих американцев 30% были либо очень обеспокоены, либо в некоторой степени обеспокоены тем, что ИИ сделает их должность устаревшей.